4月16日，HR家与招聘兄弟会联合举办的“春光乍泄·首届中国（杭州）HR网红派对”圆满落幕。招聘兄弟会帮主乔顿、资深实操型人力资源管理专家张苏宁、引路人CEO罗晓峰、MCM中国区人力资源总监邵琦等HR圈的资深红人齐聚一堂，畅谈职业梦想。
《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯撰写的书籍《双重职业》中，提到了不再满足“专一职业”，而是开始选择一种能够拥有多重职业和多元生活的人。这些人在自我介绍中会用斜杠来区分不同职业，于是，“斜杠”便成为了他们的代名词。
在MCM中国区人力资源总监邵琦看来，HR就应该是一个“斜杠青年”。她分享了自己从旅游管理专业转型成为客服人员，而后又转型成为一名培训专员，最后跨界成为人力资源师的经历。她说，HR是一个具有天然社交属性的职业，当下，在大部分中小型公司，HR的工作常常涉及到员工薪酬、档案、行政、管理等大类，这就要求HR必须拥有“跳出盒子”的勇气和技能，不断增强自身的跨界整合能力。
主办方HR家的创始人赵瑾瑾对于HR圈子的斜杠青年也有自己的解释。她说HR家作为一个HR专属的共享招聘平台，就是为HR提供一个成为斜杠青年的平台，让HR们可以在这里释放他们的人脉、技能、经验。在分享经济时代，HR们共享资源、互帮互助，不但能够帮助企业提高招聘效率，还能够大大提升自己的个人价值。