猎头这个行业，并不神秘，简单来说，猎头就是公司和优秀人才之间的桥梁，协助需要招聘的公司在人才库中挑出合适的候选人，最终获取一定的佣金。小编认为大家觉得这个行业神秘，其实主要体现在这几个方面。
猎头佣金怎么那么高那么容易呢？
其实并不是，猎头的收入与其汗水成正比。不要以为候选人入职，猎头的工作就完成了，猎头工作有保证期，需要完成保证期内的“售后”，比如候选人入职后的辅导、帮他尽快融入新团队等。如果候选人在保证期内离职，不仅会对企业造成损失，猎头也会因此声誉受损，甚至可能拿不到应有的佣金。
猎头选的人为什么那么准呢？
其实，猎头也是普通人，大量的收集和分析资料，是猎头必不可少的工作环节。从前期对职位要求、岗位信息的分析；到客户公司的市场表现、团队文化、薪资水平、行业现状；再到收集候选人信息，筛选合适的候选人。一个优秀的猎头，绝不会贸然许诺，而是在全面收集、分析各方面信息后，最终才会为客户选择最合适且不一定是最贵的候选人。
猎头为什么会有那么多人的联系方式呢？
这是猎头的积累过程，初入这个行业的新人，或许会在各大招聘社交相关网站搜索下载简历。资深的猎头，会积累自己的人脉圈，在所有渠道中，其他候选人帮忙介绍，是成功概率最高、效率最快的方法之一。人脉圈的大小，直接决定了猎头顾问的业务深度。
但是，人脉并非混个脸熟，得到大咖的联系方式容易，获取他们的认可很难。和顶级猎头打交道的，都是各领域精英，往往对机会极为挑剔。只有不断发掘他们的深层价值，并共同互利成长，才会让“圈子”处于健康的状态。
猎头每天都西装革履，游走在各种大人物中吗？
其实，西服革履，辗转于各种高端社交场所，绝不是猎头工作的日常。一个猎头的职业生涯，大致分为猎头助理、猎头顾问、资深猎头顾问、猎头合伙人四个阶段。大多初入这个行业的年轻人，每天大量的工作就是收集和处理简历信息，每天最多的就是CC、刷简历。
而且作为猎头，要做到不传八卦，尤其不能向不相干的人泄漏客户和候选人的负面信息。“睁开眼，打开耳，闭紧嘴，做好本分”，是猎头行业一项不成文的铁律。
一个猎头从项目开始，到最后拿到佣金，大致分为四个阶段：商务阶段，执行阶段，完成阶段，保证期阶段（相当于售后），一直到候选人入职后，还继续跟进，服务大量的时间和劳动，所以，猎头的工作跟大家想象的一样吗？